交流能够激发出创新的灵感，研讨往往碰撞出创意的火花。为了加强学习型单位建设，培育青年员工学习意识、加强学习经验和收获交流、提高青年员工业务能力，增进青年员工之间对工作领域、科研方向的相互了解，共享工作学习中的智慧结晶，促进跨领域的交流与合作，为他们提供一个开放轻松的交流研讨共享平台，由兰州分馆业务处、团总支发起，各部门共同参与，兰州分馆策划了“青年员工学习沙龙”并于2013年8月9日组织开展了首场活动。首场活动由信息服务部承办，白光祖、黄丽珺分别做了题为“基于机器学习的学术文摘结构自动识别研究与实现”、“科研引文自动规范分析研究与实现”的学术主题报告，来自情报研究部、学科咨询服务部、信息服务部、信息系统部的20余名青年业务人员参加了活动并围绕主题开展了热烈讨论。

　　白光祖的研究旨在利用机器学习算法，以MEDLINE数据库文摘结构作为语料进行分类学习的基础上实现文摘结构的自动识别，并以十折交叉检验与语料测试方法验证其方法的准确性和可靠性。与会青年员工认为该技术在研究热点演化分析等诸多情报研究分析工作中都具有较强的实践意义，并对方法在多领域的具体应用场景进行了热烈讨论。

　　面对海量引文信息中繁重的数据清洗与数据统计工作，黄丽珺的研究从需求应用场景入手，从解决工作问题出发，利用Python语言实现了引文分析工作中自引他引排除、引用期刊种数计算、引用作者人数计算等功能的一键式分析，大大减轻了查新检索人员的工作量，并经工作实践检验具有良好的应用效果。这种面向工作中具体问题提出解决方案的研究获得了大家的一致好评，纷纷从数据源自动获取、数据自动清洗方面提出了改进意见，为工具的进一步完善打下了良好基础。

　　本次学习沙龙活动报告主题新颖、内容丰富，具有较强的实践应用意义。通过本次活动，来自多个研究领域的业务人员在一起交流学术研究思想，共享工作学习成果，激发科研创新灵感，促进合作研究积极性。今后兰州分馆还将以主题特邀报告、专题学习指导等形式进一步提升活动效果。

青年员工学习沙龙现场

　　                                       （兰州分馆  信息服务部）