7月2日下午，兰州分馆学科咨询服务部召开岗位竞聘后的第一次部门工作会议，会议由高峰副馆长主持，孙坦馆长、姬贵林书记、吴新年副馆长出席会议。

高峰副馆长首先充分肯定了学科咨询部在过去两年内取得的成绩，感谢上一届部门主任吕俊生研究员的辛勤劳动，接着对新一届部门领导和全体学科馆员提出了新要求和新希望，指出学科馆员必须坚持以科研一线需求为导向，发挥主观能动性，建立团队协作方式，在工作上要敢于创新，敢于争先，敢于承担任务；在分工上，采取一人为主，多人为辅的团队机制；在文化建设上，要发挥党支部的战斗堡垒作用；塑造部门典型，夯实普遍服务，突破重点服务，完善学科化服务机制。

吕俊生研究员首先感谢馆领导的信任和肯定，感谢全体学科馆员的关心和支持。同时表示，今后将在学科化服务中继续发挥协调组成员和党支部书记的作用，为学科化服务做出应有的贡献。

肖仙桃副主任表示将尽快完成岗位交接工作，优化学科化服务研究所布局，明确各个学科馆员业务领域分工，合理规划未来学科化服务，完善学科馆员团队建设，带领学科化团队夯实普遍服务，突破重点服务。随后每个学科馆员发表了自己对新岗位的看法，表示将会在新一任部门领导班子的带领下，努力做好学科化服务工作。

孙坦馆长代表分馆领导班子感谢了吕俊生老师为学科化服务和兰州分馆学科化团队做出的贡献，希望能再接再厉，继续在学科化服务中起学术引领带头作用。对新一任领导班子和学科馆员提出了相应要求。指出：学科咨询部必须在双维层面上继承与完善团队管理与业务工作，在团队建设与团队成绩进行创新与突破，实现普遍服务与深层次服务的有机融合。在下一阶段的学科化服务中要打造一种精神，围绕一个核心，突破三个瓶颈。即在“甘当人梯，敢为人先”的国科图精神基础上，打造一种“敢打敢拼，开疆破土”的“担当”精神；以构建学科化服务团队和学科咨询部创新体系、打造研究型服务团队为核心,实现以用户需求为依据，不断发现并满足用户需求和潜在需求的突破；以重点项目为抓手，实现开展深层次服务的突破；实现普遍服务与深层次服务有机融合的突破。他希望学科化团队能再接再厉、敢于并勇于拼搏，在服务和学术研究上做出相应的成绩。姬贵林书记和吴新年副馆长对学科咨询服务寄予厚望,希望发挥部门领导班子整体作用，加强团队建设，建立团队精神和团队文化，在以往成功服务案例和经验基础之上逐步扩大服务效果，做出突出成绩。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 (兰州分馆 学科咨询服务部)