兰州分馆情报部王雪梅助理研究员首先代表项目组对该项目的研究意义、国内外相关研究进展、研究目标、主要研究内容、研究方案、预期成果、研究进度安排等情况进行了汇报。张志强馆长从项目研究背景的分析、研究思路的设计、研究重点的策划、研究内容的层次分析等方面对项目研究的整体思路和研究重点进行了补充阐述。

        李和风局长对项目研究内容的策划和设计、项目前期调研准备工作等给予了充分肯定。李和风局长强调了持续开展人才政策研究工作的重要意义，他指出，做好人才工作，必须研究其内部规律，要研究国际国内科技创新的人才需求及其动态，人才资源结构要与组织发展战略相结合，人才战略、人才措施的出台，必须要有长远战略考虑。他要求，项目研究工作要充分发挥项目依托单位的科技信息收集、整理、加工、分析的优势，充分把握人才管理部门的人才管理工作需求， 深入研究人才工作的自身规律，重点研究国际一流科研机构的人才资源结构及其优化管理机制、人才流动机制、人才投入机制、人才考核评价激励机制等；要突出研究重点，明确研究的焦点问题，阶段目标与长期目标相结合；要形成人才政策的研究团队和研究平台，长期持续开展研究工作，为中国科学院的人才管理工作服务。

        苗鸿副局长指出，要加强人才情报研究服务工作，作为一个重要研究工作领域和重点来抓；要明确人才政策研究的重点和要素，细化研究内容，要比较研究重大人才政策及其对人才流动的影响；要开展国内外一流机构人才政策及其影响的比较研究；要完善研究工作机制，充分利用各方面的力量开展研究工作。

       唐裕华处长及人才处其他同志也分别从不同角度对项目研究工作提出了建设性的意见和建议。

        通过研讨和论证，项目成员进一步明确了项目的研究要求，进一步明晰了项目研究重点，并对项目的近期研究重点进行了部署。

                                                             （兰州分馆 情报研究部）